수천 장의 자기소개서를 검토해야 하는 인사담당자에게 '소제목'은 내 자소서를 끝까지 읽게 만들지 결정하는 첫인상과 같습니다. 밋밋하고 뻔한 소제목은 서류 광탈의 지름길이 될 수 있습니다. 오늘은 인사담당자의 시선을 단숨에 사로잡는 강력한 소제목 작성법 5가지를 완벽하게 정리해 드립니다.

1. '숫자'를 활용하여 객관성과 신뢰도 높이기

가장 쉽고 강력한 방법은 성과를 숫자로 표현하는 것입니다. 추상적인 표현(성실한, 노력하는, 많이)보다 구체적인 수치(%, 명, 원, 배)를 사용하면 글의 신뢰도가 수십 배 상승합니다.

2. '결과'를 먼저 제시하는 두괄식 구성

소제목은 본문을 요약하는 역할을 해야 합니다. 내가 어떤 과정을 겪었는지 구구절절 쓰기보다는, 가장 자랑하고 싶은 결과물을 전면에 배치하여 궁금증을 유발하세요.

3. 직무와 연관된 '핵심 키워드' 1~2개 배치

지원하는 직무에서 중요하게 생각하는 역량(소통, 꼼꼼함, 분석력, 기획력 등) 키워드를 소제목에 노출하세요. 특히 직무 경험이 중요한 경력직이나 중고신입에게 강력한 무기가 됩니다.

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4. 명사형 종결로 깔끔한 마무리

문장형( ~했습니다, ~인 경험)으로 길게 늘여 쓰는 것보다, 명사형으로 짧고 임팩트 있게 마무리하는 것이 가독성이 훨씬 좋습니다. 보통 소제목의 길이는 공백 포함 20~30자 이내가 가장 적당합니다.

5. 명언, 속담, 노래 가사 인용은 절대 금물

"실패는 성공의 어머니", "아프니까 청춘이다"와 같은 상투적인 문구는 오히려 진부하다는 인상을 줍니다. 남의 말을 빌려오기보다는 투박하더라도 나만의 경험이 담긴 생생한 언어로 소제목을 작성하는 것이 백배 낫습니다.