2026년 4대보험 요율 및 실수령액 계산 가이드

취업이나 이직 시 근로계약서에 적힌 '연봉'을 그대로 매달 받는 것은 아닙니다. 국가에서 의무적으로 징수하는 4대 보험료와 소득세, 지방소득세를 제외한 금액이 실제 내 통장에 꽂히는 '실수령액(세후 급여)'이 됩니다. 이 가이드에서는 급여에서 공제되는 항목들이 구체적으로 어떻게 산정되는지 알기 쉽게 정리해 드립니다.

1. 비과세액이란 무엇인가요?

비과세액이란 말 그대로 '세금을 매기지 않는 금액'입니다. 대표적으로 식대(월 최대 20만 원), 자가운전보조금(월 최대 20만 원), 육아수당(월 최대 20만 원) 등이 있습니다. 비과세액이 높을수록 과세의 기준이 되는 금액이 낮아져서 4대 보험료와 세금을 덜 내게 되므로 실수령액이 높아집니다.

2. 4대보험 근로자 부담분 요율표

• 국민연금: 월 소득액의 4.5% (회사 4.5% 부담)
• 건강보험: 월 소득액의 3.545% (회사 3.545% 부담)
• 장기요양보험: 건강보험료의 12.95%
• 고용보험: 월 소득액의 0.9% (회사 0.9% + α 부담)
• * 산재보험은 100% 회사가 부담하므로 근로자 급여에서는 공제되지 않습니다.

3. 근로소득세와 지방소득세

소득세는 국세청의 '근로소득 간이세액표'를 기준으로 월급, 부양가족 수, 20세 이하 자녀 수에 따라 차등 공제됩니다. 부양가족이 많을수록 공제받는 세금이 줄어들어 실수령액이 늘어납니다. 지방소득세는 납부할 소득세의 10%로 일괄 계산됩니다. (본 계산기는 평균적인 추정치를 적용하여 계산됩니다.) 연말정산을 통해 매월 뗀 세금이 실제 내야 할 세금보다 많으면 돌려받고(13월의 월급), 적으면 더 내게 됩니다.