중소기업에 재직 중인 청년이라면 절대 놓쳐서는 안 될 0순위 복지 혜택이 있습니다. 바로 '중소기업 취업청년 소득세 감면' 제도입니다. 매월 월급 명세서에서 빠져나가는 근로소득세를 무려 90%나 깎아주어, 연말정산 시 엄청난 금액의 세금을 돌려받게 해주는 마법 같은 제도입니다. 누가, 어떻게 받을 수 있는지 핵심만 정리했습니다.

얼마나 깎아주나요? (감면 혜택)

가입 조건을 충족할 경우, 취업일로부터 5년 동안 발생한 소득세의 90%를 감면받게 됩니다. 감면 한도는 1년에 최대 200만 원입니다. 즉, 5년 동안 최대 1,000만 원의 세금을 아낄 수 있다는 뜻입니다. (단, 지방소득세는 소득세의 10%로 책정되므로 소득세가 줄어들면 지방소득세도 자동으로 줄어드는 이중 효과가 있습니다.)

누가 받을 수 있나요? (지원 조건)

• 나이 요건: 근로계약 체결일(입사일) 기준으로 만 15세 ~ 34세 이하여야 합니다.
  * 남성의 경우 군 복무 기간을 최대 6년까지 인정해 주어 만 40세까지 가입 가능합니다.
• 기업 요건: 자산 총액 5천억 원 미만이며, 중소기업기본법에 따른 '중소기업'이어야 합니다. 단, 금융업, 보건업(병원), 주점업, 전문서비스업(로펌, 회계법인 등), 공공기관 등 일부 업종은 감면 대상에서 제외됩니다.
• 제외 대상: 회사 대표의 친족, 임원, 일용근로자는 제외됩니다.

신청은 어떻게 하나요?

소득세 감면은 근로자가 국세청에 직접 신청하는 것이 아니라, 회사(원천징수의무자)를 통해서 관할 세무서에 제출하는 구조입니다.

1. 근로자가 국세청 홈택스에서 '중소기업 취업 청년 소득세 감면신청서' 양식을 다운로드하여 작성합니다.
2. 주민등록표등본, 병역복무기간 증명 서류(해당자 한정)를 첨부하여 회사 내 인사/경리 담당 부서에 제출합니다. (취업일이 속하는 달의 다음 달 말일까지 제출 권장)
3. 회사가 '감면 대상 명세서'를 작성하여 관할 세무서에 제출하면 적용이 완료됩니다. 보통 제출한 달의 월급(또는 다음 달)부터 소득세가 90% 줄어든 상태로 입금됩니다.

자주 묻는 질문 (FAQ)