첫 취업 후 통장에 월급이 꽂히면 가장 먼저 고민하게 되는 것이 바로 '카드 발급'입니다. 혜택이 빵빵한 신용카드를 쓸 것인가, 아니면 과소비를 막기 위해 체크카드만 쓸 것인가? 결론부터 말씀드리면 정답은 '두 카드를 전략적인 비율로 섞어 쓰는 것'입니다. 연말정산과 신용점수 두 마리 토끼를 다 잡는 황금 비율을 공개합니다.

📌 신용카드와 체크카드의 장단점 비교

📌 핵심 전략! 연봉의 '25%'를 기억하라

연말정산에서 카드 소득공제를 받기 위한 대전제는 '내 총급여액(연봉)의 25% 이상을 카드로 소비해야 한다'는 것입니다. 이 25%의 문턱을 넘기 전까지는 공제율이 아무리 높은 체크카드를 써도 소득공제 혜택이 '0원'입니다.

예를 들어 연봉이 4,000만 원이라면, 그 25%인 1,000만 원까지는 통신비, 주유비 할인 등이 탑재된 신용카드로 결제하고, 그 이상의 소비는 체크카드로 하는 것이 가장 경제적입니다.

사회초년생 절대 금물 2가지

신용카드를 사용할 때 명심해야 할 철칙이 있습니다. 현금서비스(단기카드대출)와 리볼빙(일부결제금액이월약정)은 절대, 네버 사용해서는 안 됩니다. 이 두 가지 서비스는 법정 최고 금리(약 20%)에 육박하는 엄청난 수수료를 물게 되며, 사용하는 즉시 신용점수가 수직으로 하락하여 나중에 전세자금 대출 등을 받을 때 치명적인 불이익을 받게 됩니다. 신용카드는 반드시 '일시불' 위주로, 내 통장 잔고가 허락하는 선에서만 사용하시기 바랍니다.